Setelah
pertanyaan terkait kelebihan yang anda miliki saat wawancara kerja, tentunya
akan menyusul pertanyaan kelemahan apa yang anda miliki, pertanyaan yang
biasanya sulit bagi setiap orang, banyak dan sering sekali orang menanyakan
yang menanyakan apa jawaban dari pertanyaan ini saat wawancara kerja. Tips
untuk kalian adalah, sekalipun pertanyaan yang diajukan adalah seputar
kelemahan, bukan berarti anda harus memberi jawaban yang negatif tentang
kelemahan anda. Ingat pertanyaan tentang kelemahan, bukan tentang hal negatif
pada diri anda. Cara terbaik untuk menjawab pertanyaan kelemahan utama
yang anda miliki saat wawancara kerja adalah dengan mempersiapkan daftar
catatan kecil yang berisi rangkuman tentang bagian yang sedang anda lamar.
Hindari
kelemahan yang bersifat teknis
misalkan
anda diundang interview untuk posisi brand marketing staff, selanjutnya
anda harus menguraikan kelebihan yang sangat dibutuhkan untuk mengisi posisi
tersebut, misalnya seorang brand marketing sangat membutuhkan kemampuan kerja
sama tim yang sangat kuat, sehingga faktor komunikasi antar sesama tim sangat
dibutuhkan , selain itu juga dibutuhkan kemampuan kreatif dan senang melakukan
event-event misalnya mempersiapkan kampanye produk pada sebuah event pameran,
yang artinya anda harus berada di dalam keramaian, aktif memberikan ide-ide
kreatif untuk mencapai target program perusahaan. Jika anda sudah memahami,
maka kelemahan anda sebisa mungkin bukanlah kelebihan utama yang dibutuhkan
untuk posisi yang anda lamar, jika saat wawancara kerja untuk posisi brand
marketing, anda mengungkapkan bahwa kelemahan anda adalah bekerja dalam tim,
dan tidak terlalu nyaman untuk berada di luar kantor. Maka bisa dipastikan
peluang anda akan semakin kecil, dan sangat mungkin anda akan gagal pada saat
wawancara kerja.
Keberhasilan anda dalam menangani kelemahan anda
Anda
bisa menceritakan,bahwa anda mampu menangani kelemahan anda sendiri. contohnya
misalnya anda bisa bercerita pada tempat kerja sebelumya, anda bekerja di
bagian kontrol biaya, dan sangat berhubungan denga departemen yang lain,
sebenarnya anda tipe orang yang sedikit pemalu jika berhubungan dengan pihak
lain. Dengan posisi sebagai staf kontrol biaya tentunya anda harus sering
berhubungan dengan pihak lain, agar efisisensi dan efektifitas perusahaan dapat
tercapai. seiring berjalannya waktu anda terus berusaha memaksakan diri untuk
bisa memberi komunikasi yang baik pada divisi terkait, sekalipun terkadang anda
harus sedikit tegas, dan anda berhasil mengubah kelemahan tadi.
Contoh Jawaban:
Saya
memiliki kelemahan untuk menolak permintaan orang lain, terkadang saya merasa
itu sangat membebankan saya, misalnya saat sesorang meminta bantuan saya,
sedangkan saya dalam keadaan yang tidak bisa, tetapi saya suka tidak enak hati
untuk menolak, tapi saya rasa saya telah belajar agar kelemahan ini tidak
menghambat kinerja saya.
Saya
terbiasa memastikan sesuatunya dengan detil, terkadang proses itu memakan waktu
sedikit lebih lama dari seharusnya, walaupun saya tahu saya harus belajar agar
bisa lebih menyelesaikan pekerjaan di awal dan lebih cepat lagi, sehingga saya
bisa punya banyak waktu untuk mengecek dan memastikan bahwa segala sesuatunya
telah sesuai dengan benar.
Pada saat kuliah saya memiliki masalah terhadap nilai yang kurang baik dalam mata kuliah perpajakan selama dua semester, oleh karena itu saat lulus saya mencoba mengambil program brevet, dan sekarang saya sangat paham dengan dunia perpajakan, bahkan menyukainya.
Pada dasarnya saya bukan orang yang multi tasking, saya lebih suka menyelesaikan satu kerjaan dengan baik, baru kemudian melakukan kerjaan yang lain. Tetapi setelah bekerja pada tempat saya sebelumnya saya sering melakukan 3-5 proyek yang jalan secara bersamaan, dengan target yang berbeda-beda, dan saya mampu melaksanakannya dengan baik.
Anda harus ingat sekali lagi, saat pertanyaan mengenai kelemahan apa yang anda miliki saat wawancara kerja, anda harus tetap memberi jawaban yang positif, atau setidaknya anda mempunyai keinginan untuk merubah kelamahan yang anda miliki.
ConversionConversion EmoticonEmoticon